Bereik gekwalificeerde kandidaten die niet actief zoeken.
Met een gerichte socialmedia-recruitmentcampagne brengen we uw vacature onder de aandacht van de juiste doelgroep. Kandidaten doorlopen een op maat gemaakte sollicitatiefunnel. Alleen kandidaten die voldoen aan de vooraf afgestemde criteria worden aan u voorgesteld.
- 20+
- jaar ervaring
- 100+
- bedrijven geholpen
- 60%
- lagere kosten
Vertrouwd door 100+ Nederlandse bedrijven
Waarom traditionele werving vaak onvoldoende oplevert.
Veel werkgevers zoeken kandidaten op precies dezelfde plek als hun concurrenten. Daardoor blijft een groot deel van de arbeidsmarkt buiten bereik.
- U bereikt steeds dezelfde actieve werkzoekenden.
- Vacatures staan weken of maanden open.
- U ontvangt veel irrelevante sollicitaties.
- U heeft weinig grip op de kwaliteit van kandidaten.
- Fees per plaatsing lopen hoog op.
- Bij iedere extra aanname begint u financieel weer vooraan.
- U bent sterk afhankelijk van vacaturesites.
- Openstaande functies verhogen de werkdruk in het team.
- U verliest tijd aan reacties die niet passen.
100+
Tevreden opdrachtgevers
5 dgn
Tot eerste kandidaten
85%
Latent bereik
4,9/5
Beoordeling opdrachtgevers
Wij vinden mensen die niet zoeken.
De ideale kandidaat voor uw vacature heeft vaak al een baan. Hij bezoekt geen vacaturesites, maar scrolt wél regelmatig door social media. Precies daar komen wij in beeld, met een verhaal dat past bij uw organisatie, de juiste mensen aanspreekt en hen activeert om de volgende stap te zetten.
Jobboards
15%
van de arbeidsmarkt
Alleen wie actief zoekt kijkt hier. Precies de mensen die ook door al uw concurrenten benaderd worden.
30%
van de arbeidsmarkt
Veel vakmensen zitten er niet, en wie er wel zit krijgt dagelijks berichten. Uw uitnodiging valt zelden op.
Werken-bij pagina
<2%
van de arbeidsmarkt
Een mooie pagina zonder bezoekers levert niets op. Zonder verkeer blijft de brievenbus leeg.
Waar wij het verschil maken
Zichtbaar bij de mensen die u écht wilt spreken
Als specialist in social media recruitment weten wij precies hoe wij uw vacature onder de aandacht brengen bij de juiste doelgroep, op het juiste moment.
Kandidaten die passen
We richten de campagne op mensen met het juiste vakgebied, in de juiste regio. Zo bereikt u alleen kandidaten die echt bij uw vacature passen.
Eenvoudig solliciteren
In een paar tikken vanaf de telefoon. Zo houdt u ook de mensen zonder cv bij de hand.
Direct doorgestuurd
Zodra een passende kandidaat interesse toont, brengen wij u direct met elkaar in contact. Zo kunt u snel persoonlijk kennismaken en een gesprek inplannen.
Eén campagne, één vacature, vooraf afgestemde selectie.
Wij ontwikkelen voor uw vacature een gerichte socialmedia-recruitmentcampagne met een mobielvriendelijke sollicitatiefunnel. Zo bereikt u ook kandidaten die niet dagelijks op vacaturesites zoeken.
De vijf stappen.
Van intake tot voorgestelde kandidaten.
Vacature en doelgroep bepalen
Wij bespreken de functie, regio, arbeidsvoorwaarden, doelgroep, gewenste ervaring en het aantal gewenste aannames.
Selectiecriteria afstemmen
Samen stellen we maximaal tien gerichte selectievragen en eventuele knock-outcriteria vast.
Campagne ontwikkelen
Wij ontwikkelen de campagneboodschap, advertenties, targeting en mobielvriendelijke sollicitatiefunnel.
Kandidaten bereiken en kwalificeren
De campagne bereikt actieve én latent werkzoekenden. Kandidaten doorlopen de volledige sollicitatiefunnel en worden beoordeeld op de vooraf afgesproken criteria.
Kandidaten voorstellen
U ontvangt uitsluitend de kandidaten die de funnel volledig hebben afgerond en voldoen aan de afgesproken basiscriteria. U bepaalt zelf wie u uitnodigt en aanneemt, zonder aanvullende fee per hire.
U vindt kandidaten, en bouwt tegelijk aan uw merk.
Onze campagnes doen meer dan vacatures invullen. Ze leveren u de mensen die u zoekt én zetten uw organisatie op de kaart bij de doelgroep die er voor u toe doet. Zo groeit naast de instroom ook de bekendheid van uw merk als werkgever.
De juiste mensen aan tafel
Dat blijft het hart van onze dienstverlening. Kandidaten die passen bij het werk, het team en de manier waarop u onderneemt.
Meer zichtbaarheid als werkgever
Iedere campagne brengt uw naam onder de aandacht van duizenden potentiële kandidaten in uw regio en vakgebied, ook zij die vandaag nog niet actief solliciteren.
Sterker merk, meer aanloop
Herhaalde zichtbaarheid werkt door. Kandidaten gaan uw bedrijf opzoeken, bekijken uw website en onthouden uw naam wanneer zij wel klaar zijn voor een volgende stap.
Naast wat u al doet
Wij vullen aan, wij vervangen niets. Uw eigen kanalen, netwerk en interne recruitment blijven gewoon draaien.
Waarom klanten graag met ons werken.
Zes afspraken die u vooraf van ons krijgt. Duidelijk, eerlijk en zonder kleine lettertjes.
Plaatsingsgarantie
We stoppen pas als het afgesproken aantal plaatsingen rond is. Zo weet u waar u aan toe bent.
Sneller dan traditioneel
Waar andere bureaus weken bezig zijn, leveren wij de eerste kandidaten binnen enkele dagen.
Tot 60% lagere kosten
Geen fee van 20 à 30 procent van het jaarsalaris. Onze tarieven zijn vast en vooraf duidelijk.
Vaste prijs per campagne
Eén helder tarief per vacature. Geen fee per hire, geen verrassingen achteraf.
Geen lange contracten
U bepaalt zelf hoe lang wij samenwerken. Bevalt het niet, dan stopt u.
Vaste accountmanager
Een vaste accountmanager. Wekelijks contact, korte lijnen, snelle actie.
Ondernemers die dezelfde stap zetten.
Van familiebedrijf tot regionale keten. Wij helpen ze rustig aan een team dat past bij hun ambitie.
"Als proef hebben we ze ingeschakeld om een aangiftemedewerker te werven. Dit is gelukt en als bijvangst ook nog een medewerker voor de salarisafdeling. Een zeer geslaagde proef."
"Wij werken ruim een jaar samen. Voor verschillende functies hebben zij succesvolle wervingsacties uitgevoerd. Direct, professioneel en resultaatgericht."
"Snel, betaalbaar en met goede kandidaten. Precies wat we nodig hadden om onze groei bij te benen."
Laten we eens rustig kennismaken.
Vertel in 30 minuten wat er speelt binnen uw organisatie. Wij luisteren, denken mee en laten zien wat wij als specialist in social media recruitment voor u kunnen betekenen.
- Persoonlijk kennismakingsgesprek, geen verkooppraatje
- Eerlijk advies of social recruitment bij u past
- Concreet beeld van planning, kandidaten en investering